728x90
반응형
2024년 개편된 육아휴직 제도 안내
안녕하세요! 오늘은 2024년부터 개편된 육아휴직 제도에 대해 안내드리겠습니다. 이번 개편으로 기존의 3+3 부모 육아휴직 제도가 6+6 제도로 확대되면서 많은 변화가 있었습니다. 육아휴직을 계획 중인 분들은 아래 내용을 참고하여 준비하시길 바랍니다.
1. 육아휴직 사용 대상 및 기간
사용 대상
- 임신 중이거나 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 둔 근로자
- 근속 기간이 6개월 이상인 근로자 (6개월 미만 근속자의 경우, 사업주가 육아휴직을 거부해도 법적 문제 없음)
사용 기간
- 자녀 1명당 최대 1년 사용 가능 (최대 2회 분할 사용 가능)
- 부모가 모두 근로자인 경우, 각자 1년씩 사용 가능하며 동시에 사용도 가능 (최대 24개월 가능)
2. 육아휴직 급여
육아휴직 급여는 고용센터에서 지원하며, 다음과 같은 조건을 충족해야 합니다:
신청 조건
- 육아휴직 시작일 전 피보험 단위 기간이 180일 이상
- 육아휴직 기간이 30일 이상
- 육아휴직 시작 후 1개월부터 종료 후 12개월 이내 신청
지원 금액
- 월 통상임금의 80% 지원 (상한액 150만 원, 하한액 70만 원)
- 이 중 75%는 휴직 중 지급, 나머지 25%는 육아휴직 종료 후 동일 사업장에서 6개월 이상 근무 시 일괄 지급 (사후 지급금)
신청 방법
- 고용센터 방문, 온라인, 우편을 통해 신청 가능
- 제출서류: 육아휴직 급여 신청서, 육아휴직 확인서, 통상임금 증명자료 등
3. 6+6 부모 육아휴직 제도
2024년부터 시행된 6+6 부모 육아휴직제도는 생후 18개월 이내 자녀를 대상으로 부모가 동시에 또는 순차적으로 육아휴직을 사용할 경우 첫 6개월 동안 육아휴직 급여를 상향 지급하는 제도입니다. 이 기간에는 사후 지급금 제도가 적용되지 않습니다.
| 구분 | 기존 (3+3 부모 육아휴직제) | 확대 (6+6 부모 육아휴직제) |
|---|---|---|
| 지원 기간 | 첫 3개월 | 첫 6개월 |
| 자녀 연령 | 생후 12개월 이내 | 생후 18개월 이내 |
| 1인당 지급 급여 | 통상임금의 100% | 통상임금의 100% |
| 1인당 월 상한액 | 1개월: 200만 원 2개월: 250만 원 3개월: 300만 원 |
1개월: 200만 원 2개월: 250만 원 3개월: 300만 원 4개월: 350만 원 5개월: 400만 원 6개월: 450만 원 |
마무리
2024년 개편된 육아휴직 제도는 근로자의 일과 가정의 균형을 더욱 효과적으로 지원하기 위해 마련되었습니다. 육아휴직을 계획하고 계신 분들은 위 내용을 참고하여 준비하시기 바랍니다.
추가로 궁금한 사항이 있거나 육아휴직과 관련된 인사노무 관리에 어려움을 겪고 계신다면 다옴노동법률사무소로 문의해 주시기 바랍니다.
감사합니다!
이상으로 2024년 육아휴직 제도에 대한 안내를 마칩니다. 도움이 되셨길 바랍니다!
반응형